就业合规
均等就业机会声明
vns7908威尼斯城官网是一个机会均等的机构，没有歧视 以种族、宗教、肤色、性别、怀孕、性别平等为由反对任何人， 性取向，父母身份，国籍，年龄，残疾，家庭医疗状况 历史或基因信息，政治派别，服兵役. 或退伍军人 状态.
退伍军人优先
国家机关应当为个人提供退伍军人就业机会 优先于同一职位的其他申请人的就业或任命 谁不具有更大的退伍军人的就业偏好资格，在 优先顺序如下:
- 残疾退伍军人;
- 一位资深的;
- A veteran's surviving spouse who has not remarried; and
- 老兵的孤儿，如果老兵在服役期间被杀
合理住宿通知
联邦法律要求雇主为符合条件的个人提供合理的便利 有残疾的. 请告诉我们你是否需要住宿来申请工作 或者通过联系人力资源部来完成你的工作.
家庭和医疗假
家庭和医疗休假法(FMLA)是一项联邦法律，提供符合条件的雇员
有符合条件的家庭和医疗原因的工作保护假和/或符合条件的
作为受保服务成员的配偶、子女、父母或近亲的雇员
有严重伤害或疾病的员工可能需要最多26个工作周的FMLA假期
有12个月的时间照顾服务人员.
请查阅校董会政策手册 D部-人事:DECA 和/或联系人力资源办公室了解更多信息、要求、
和资格.
e - verify系统
行政协调会参与电子验证，并将向联邦政府提供您的表格 I-9信息，以确认您被授权在美国工作.S. 了解更多信息 有关“电子核实”，请浏览 http://www.E-Verify.gov/employees.